La profesión de
policía está directamente relacionada con el estrés, debido al roce continuo
que el desarrollo de su función implica en relación con la sociedad. El policía
desarrolla su labor en un entorno conflictivo, en el límite de la marginalidad
y criminalidad. Además su herramienta habitual de trabajo -la defensa y la
pistola- tiene un riesgo genérico que se añade como factor de estrés.
Pero además de estos
factores puramente laborales, existen otros, de carácter organizativo, muy
relacionado con las relaciones de los funcionarios entre sí, y con las características
de desarrollo del trabajo policial, que inciden en mayor o menor manera en los
policías, aumentando su fatiga psíquica, y sometiéndolos a los efectos nocivos
del estrés.
Richard y Fell4 en
1.975 y Blackmore6 en 1.978, señalan ambos que como colectivo, presentan más
problemas de salud que otras profesiones. En todos los trabajos se destaca que
el colectivo policial presenta mayores tasas de problemas familiares y de divorcios
que los demás colectivos estudiados.
FACTORES ESTRESÓGENOS
ORGANIZATIVOS
Vamos a señalar de
una manera somera, distintos factores provocadores de estrés, que se
relacionan, no directamente con el trabajo operativo habitual del policía, sino
con la organización del trabajo y las relaciones interpersonales de los
profesionales entre ellos, y con el medio. Estos factores se pueden dividir en
6 grupos:
1• Inherentes al
puesto de trabajo.
2• Derivados de la
función de organización.
3• Asociados al
desarrollo de la carrera profesional.
4• Derivados de la
estructura y atmósfera del trabajo.
5• Asociados a las
relaciones laborales.
6• Exteriores al trabajo.
http://armas.own0.com/t133-municion-armas-cortas
http://www.seslap.com/seslap/html/pubBiblio/revista/n_4/polestres.pdf
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